Chế độ dinh dưỡng tối ưu để cải thiện cho quá trình mang thai đôi

Goodnight, William; Newman, Roger; for the Society of Maternal-Fetal Medicine

Sản và Phụ khoa. 114(5):1121-1134, tháng 11 năm 2009.

Việc mang thai đôi góp một phần không cân xứng vào tình trạng bệnh tật khi mang thai do các nguy cơ tăng lên của việc sinh non và cân nặng khi sinh thấp. Mặc dù nguyên nhân của tình trạng bệnh tật rất đa dạng, nhưng việc tập trung vào chế độ dinh dưỡng của người mẹ mang thai đôi có thể có ích trong việc đạt được sự phát triển của bào thai và cân nặng khi sinh tối ưu. Các khuyến cáo về kết quả thai kỳ và sự phát triển tối ưu bao gồm cả việc đạt mục tiêu tăng cân cụ thể của chỉ số khối cơ thể (BMI), bổ sung vi chất dinh dưỡng và đa chất dinh dưỡng mà là đặc hiệu đối với chức năng sinh lý của quá trình mang thai đôi và chế độ ăn đã được kiểm soát carbonhydrate. Lượng calo được khuyến cáo hàng ngày cho những phụ nữ có BMI bình thường đang mang thai đôi là 40-45 kcal/kg một ngày. Các nhu cầu bổ sung đối với sắt, axit folic, canxi, magiê và kẽm cao hơn so với lượng vitamin thường dùng trước khi có thai. Cũng cần phải tính đến việc bổ sung axit docosahexaenoic và vitamin D hàng ngày. Việc bố trí sắp đặt chế độ chăm sóc trước khi sinh cụ thể với sự tập trung vào việc bổ sung chất dinh dưỡng giúp cải thiện cân nặng khi sinh và thời gian mang thai, nên được cân nhắc đến cả chế độ chăm sóc cho những phụ nữ mang đa thai. Tham khảo về việc tiết sữa trước khi sinh cũng có thể giúp cải thiện tỉ lệ nuôi con bằng sữa mẹ sau khi sinh ở những trường hợp song thai. Can thiệp bằng chất dinh dưỡng đặc hiệu với trường hợp song thai có hiệu quả trong việc cải thiện kết quả của quá trình mang thai và chế độ chăm sóc trước khi sinh đối với trường hợp đa thai cũng cần được nhấn mạnh. Bài báo này sẽ phân tích chứng cớ hiện có và đưa ra các khuyến cáo cho việc can thiệp bằng chế độ dinh dưỡng đặc hiệu đối với trường hợp song thai.

 

Chia sẻ bài viết:Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on Google+0Email this to someoneBuffer this pageShare on LinkedIn0Digg thisShare on Reddit0